2021年以來，北投能源集團黨委堅持加強政治引領，扎實開展慶祝建黨100周年和黨史學習教育系列活動，通過“走高”、“走廣”、“走實”三大抓手加強打造“八桂能量 先鋒能源”品牌體系，深入推進“為群眾辦實事”， 營造干事創業的良好氛圍，推進上半年營收完成年度任務的55.89%,利潤完成年度任務的91.19%，實現上半年任務“雙超半”。

以黨史教育為中心，推進品牌引領“走高” 

黨員們重溫入黨誓詞。北投能源集團 供圖

黨員們參觀桂林廉政教育基地。北投能源集團 供圖

黨員們重走長征路。北投能源集團 供圖

黨員們打卡廣西革命紀念館。北投能源集團 供圖

“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領……對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身……”北投能源集團公司黨員重溫入黨誓詞的聲音鏗鏘有力，先后回響在廣西烈士陵園、桂林廉政教育基地、湘江戰役紀念園、韋拔群紀念館等紅色教育基地。今年以來，北投能源集團黨委堅持加強落實黨中央重要思想學習“第一議題”和黨組織書記“第一責任人”制度，堅持提高政治站位，提升思想意識。結合實際情況豐富“三會一課”、主題黨日等工作內容，采取理論中心組學習、黨史教育讀書班、專題黨課和新時代文明實踐活動等形式，推進黨史教育和品牌建設“雙提升”，加強搭建了以“八桂能量 先鋒能源”為主品牌，“家·和”“揚帆鑫祥 啟航逐夢”“心·能源 護企航”三足鼎立、相輔相成的黨建品牌體系。公司黨委和直屬支部成立建站攻堅、項目投資等9支黨員先鋒隊，全力激發黨組織“航向標”“排頭兵”“先鋒隊”作用，推動公司先后獲得廣西企業文化建設優秀案例二等獎、優秀成果三等獎，北投集團氣排球賽三等獎、體育道德風尚獎，紅色故事大賽三等獎，2名職工分別獲得北投集團思想宣傳工作先進個人和優秀通訊員，3名職工分別獲得北投集團建黨100周年優秀共產黨員、優秀黨務工作者等。

以宣傳矩陣為抓手，推進品牌影響“走廣”

公司制定了“八桂能量 先鋒能源”品牌建設方案，對品牌的設計理念、品牌內涵、創建背景、創建目標、落實措施等進行統籌規劃，每天在公司微信公眾號推送品牌理念，通過公司內外各類媒體多方面、多層次開展立體化宣傳，提升品牌影響力。在公司層面，搭建“一網一刊一號四微”宣傳陣地，先后創立能源集團《北投能源》內刊、公司網站、視頻號、各直屬公司微信公眾號，發布各類宣傳稿件900余篇，開設“一年兩專”“黨史教育”“奮進能源”、“業務探索”“疫情防控”“溫馨能源”等專欄開展重點宣傳，營造全員奮戰攻堅的良好氛圍。結合今年黨史教育重點工作，開設“黨史故事云講堂”“黨史百年天天學”“黨史知識每日答”“好書分享”等專欄，編發黨史學習稿件和學習資料200余篇，營造了“學史知史用史”的良好氛圍。在公司外部，積極向上級各大主流媒體如人民網、廣西新聞網、廣西交通報和北投集團網站、微信公眾號、抖音等媒體報送信息，在北投集團及以上各類主流媒體發表稿件近50篇，大力提升了公司社會知名度和影響力。

以服務群眾為宗旨，推進品牌效果“走實”

“情滿旅途”送溫暖活動。北投能源集團 供圖

節假日服務車輛。北投能源集團 供圖

堅持以新時期中國特色社會主義思想為指導，精心組織、細致謀劃，扎實推進文明實踐活動做實做細做出實效。一是人事改革解難題。通過人力制度改革和“定編、定崗、定薪”工作，搭建更符合公司發展需求、更適合公司人才隊伍成長的人力資源管理體系。開展中層競聘、員工“雙選”和加油站“單站核算”“站長競聘”工作，幫助全體職工打造更有活力的成長平臺，大幅提升了人才隊伍發展活力。針對加油站職工培訓和外出開會期間銷售績效降低的問題，結合實際制定補助標準，切實解決職工后顧之憂。二是脫貧攻堅保成果。堅持“以購代扶”，累計購買扶貧產品14.45萬元，多次組織購買扶貧產品慰問職工并幫助貧困地區解決銷路問題。三是保障民生辦實事。采購宿舍用電器、家具、窗簾、廚具、綠植等物資物料，為一線員工提供良好的生活和工作環境。今年新開加油站9座，完成13座加油站的職業危害因素檢測，并對加油站全體新入職員工進行職業健康檢查。四是文明實踐強引領。組織各直屬單位、各加油站開展豐富多樣的新時代文明實踐活動，通過開展“情滿旅途”、義務植樹、社區衛生清潔、女工茶歇、幫助客戶提供免費茶水、修車、休息服務等，大幅提升了職工社會責任擔當和“八桂能量 先鋒能源”的品牌創建實效。